مدیریت آموزش و پرورش گنبد؛ وفاق و تدبیر یا همچنان بلاتکلیفی و سردرگمی

پایگاه خبری نیمروز گلستان ـ جعفر کشته‌گر
📌  مدیرکل محترم آموزش و پرورش گلستان! مدیریت آموزش و پرورش گنبد را به ثبات برسانید وگرنه شالوده تشکیلاتی و نظم اداری آن آسیب خواهد دید یا مدیر فعلی را پشتیبانی و جایگاه مدیریتی او را تقویت کنید یا با انتصاب مدیری مجرب دیگری که دارای محبوبیت و پشتوانه حداکثری در بین فرهنگیان بوده و نیز در کیفیت بخشی به آموزش و پرورش تأثیرگذار است؛ دستگاه بزرگ آموزش و پرورش را در شهرستان ۳۵۰ هزار نفری گنبدکاووس سر و سامان دهید بیش از این درنگ جایز نیست .

📌  بر اساس شنیده‌ها تا کنون حدود ۲۰ نفر برای مصاحبه فراخوانده شده‌اند بگذریم که در همین فراخوانی هم تبعیض قومیتی اعمال و در حق افراد شایسته‌ای جفا شده است و نیاز به ترمیم و تکمیل این فهرست احساس می‌شود با همه این اوصاف مصلحت آموزش و پرورش گنبد در خروج سریع تر از این بلاتکلیفی هشت ماهه است.

📌  بعضی از گزینه‌های معرفی شده توسط محفل‌ها و ستادهای انتخاباتی؛ در مدیریت آموزشگاه خود هم موفق نبوده‌اند و حاصل کار یک دهه آنها عقب ماندگی آموزشی و انضباطی مجموعه تحت مدیریت آنها بوده است حال چگونه می‌خواهند در حجم وسیع تر کار موجب پیشرفت و توسعه آموزش و پرورش شهرستان شوند!؟

📌  برای انتخاب و انتصاب مدیریت آموزش و پرورش گنبد لازم است کارنامه کاری افراد اعم از مدیریتی، آموزشی، پرورشی، پژوهشی و کسب رتبه‌های برتر شغلی مورد توجه قرار گیرد.

عده‌ای به دنبال انتصاب گزینه‌هایی هستند که از آنها حرف شنوی داشته باشد این جماعت درد آموزش و پرورش نسل آینده را ندارند، مشکل ترک تحصیل، وضعیت نامطلوب آموزش در مدارس دولتی و معضل فضای آموزشی برایشان مهم نیست! به اهداف کوتاه مدت و منافع شخصی خود فکر می‌کنند بدیهی است که اهداف بلندمدت آموزش و پرورش و منافع همه فرهنگیان و دانش آموزان باید مد نظر باشد.

✔️  امیدوارم بر فشارهای فراقانونی و منتج از دیدگاه‌ «انتخاب بله قربان گو» غلبه نمایید و کِشتی انتصاب یک شایسته را به سرمنزل مقصود برسانید.

✍ جعفر کشته‌گر  فرهنگی